“Vold er enhver handling rettet mot en annen person, som gjennom denne handlingen skader, skremmer eller krenker, får den andre til å gjøre noe mot sin vilje, eller slutte å gjøre noe den vil”
I dagens samfunn og i en hver kommune, berører man spørsmål knyttet til vold hver eneste dag. Det kan være i hjemmetjenesten, på skolen, i barnevernet, i fengselstjenesten, i NAV og i alle andre profesjoner som arbeider med mennesker.
Hvordan skal vi forebygge? Hvem er det som faller ut og blir voldelige? Hvorfor skjer det? Og hvorfor er det så vanskelig å snakke om og melde fra når vi har en mistanke? Skammen ligger fortsatt som et teppe over voldshistoriene, for vi vet sjelden når vi kan være helt sikre. Det vi vet er at mennesker opplever en eller annen type vold er mennesker fra alle samfunnslag og grupperinger, fra barn og unge til eldre og demente. I en kommune må vi sørge for å ta vare på dem alle.
Samtidig er det sånn at den som utover vold har sin historie og sin bakgrunn. Det kan handle om en voldelig oppvekst, om radikalisering, om hjernevask og om psykisk helse. I en kommune forplikter man også å ta vare på disse skjebnene.
Men hvordan skal vi som kommune rigge oss bedre for å forebygge og forstå?
Økt kunnskap gir bedre forutsetninger for godt arbeid
Fagdagen på Artelleriverkstedet hadde som mål å øke kunnskapen og innsikten i mange av voldens aspekter. Hvordan kan vi kjenne igjen et menneske som er utsatt for radikalisering? Hvordan snakker man med noen man har mistanke om at er i et voldelig forhold? Hvordan snakker vi sammen - og hvordan samarbeider vi bedre på tvers?
Foredragene handlet om vold i nære relasjoner, om radikalisering og voldelig ekstremisme, om berøringsangst og taushetsplikt. Det handlet også om risikoanalyser, konkret forebygging og dagens status og erfaringer i Horten kommune.
Foredragene ble holdt av spesialrådgiver Sapna Sharma i RVTS, radikaliseringskoordinator Wenche Holdhus fra Porsgrunn kommune, Kristine Bye fra forebyggende avdeling i Politiet og politijurist Siv Elise Kvamsdal.
Sissel Kruse-Meyer, SLT-koordinator i Horten kommune, ledet den fullsatte salen gjennom dagen.
Ingen quick fix. Vi vil alltid bli bedre.
Seminaret gav ansatte i Horten mulighet til å lære av eksperter og utveksle erfaringer med kolleger. Det var også en påminnelse om viktigheten av å fortsette arbeidet med å forebygge vold og støtte de som er berørt. Håpet er at vi alle kan implementere ny lærdom inn i hverdagen med et felles ønske om å kunne være bli enda bedre fremover.
Fagdagen ble virkeliggjort av midler kommunen har søkt om fra Sekretariatet for konfliktrådene.