Våre unge Horten

Våre unge Horten er en del av en felles satsning i Vestfold, der kommunene sammen med fylkeskommunen, Nav og næringsliv jobber sammen for å for at flere unge skal fullføre skole og kvalifisering, og finne veien inn i arbeidslivet.

Sist endret 25.09.2026 13:21

I Vestfold fylke står 11,8 prosent av unge mellom 15 og 29 år utenfor utdanning, arbeid og arbeidsmarkedstiltak. I Horten anslås tallet til å ligge godt over dobbelt av dette.

Våre unge Vestfold skal jobbe sammen om å endre systemene og gjøre Vestfold til fylket med minst utenforskap innen 2040. Dette betyr:

Flere skal inn i opplæring, kvalifisering og arbeid
Flere skal fullføre grunnskole og videregående
Unge skal få bruke sine evner i arbeidslivet

Les mer om Våre unge på fylkeskommunens nettsider

Politisk vedtatt

Også politisk er det enstemmig støtte til kampen mot utenforskap i Horten. 23. september 2025 vedtok kommunetyret at Horten kommune skulle ta del i fylkesprosjektet «Våre unge i Vestfold». I vedtaket lå i tillegg ansettelse av en kommunal utenforskapskoordinator. Han ble ansatt i mars 2026 og heter Vemund Strand Aspeggen.

Pilotprosjekter i Horten

Godt opplæringstilbud for nyankomne unge

Dette pilotprosjektet retter seg mot elever som nylig har flyttet til Norge og følger alternative opplæringsløp i grunnskole eller videregående opplæring.

Målgruppen kan ha begrenset skolebakgrunn fra hjemlandet, liten eller ingen norskkompetanse og oppleve kulturelle krysspress. Målet er å forebygge frafall og bidra til bedre læring, mestring og inkludering gjennom et mer relevant og tilpasset opplæringsløp.

Arbeidet skal også styrke samarbeidet mellom skole, kommune og andre tjenester, slik at ungdommene får en mer helhetlig oppfølging.

Pilotprosjektet er under utvikling og skal utforske hvordan ulike aktører kan samarbeide tettere for å gi ungdommene en tryggere vei inn i utdanning og arbeidsliv.

Om utenporskapskoordinatoren

Hortens nye utenforskapskoordinator tror nøkkelen ut av utenforskapet begynner med systemendring. Han inviterer hele organisasjonen til en solid innsats på tvers av kommunalområdene.

–Vi har ikke lenger muligheten til å la være å satse på kampen mot utenforskap, mener Vemund Strand Aspeggen.

I sin nye rolle i Horten kommune tar Aspeggen med seg erfaringer fra lavterkselstilbudet Ung Arena, der han var prosjektleder da dette startet opp i Larvik. Da prosjektet gikk over i drift fikk han fast ansettelse som leder, noe han har gjort de siste fire årene.

–Jeg tror at plasseringen av denne rollen, i stab, er gunstig for jobben som skal gjøres. Man kan fort bli bundet til ett sted, ett område, men når det gjelder utenforskap må vi tenke tverrfaglig og handle på tvers av siloene!

Vil du vite mer?

Kontakt Vemund Strand Aspeggen.