Alle personalseksjonens ansatte skal bistå ledere i personalfaglige spørsmål, gi råd og veiledning innen relevant lov- og avtaleverk, personalrelaterte reglementer og rutiner, tariffavtaler, personalforvaltning generelt, IA-arbeide, samt i forhold til rekruttering og ansettelser. Vi kan bidra i forhold til HMS-arbeide, bistå i konfliktsituasjoner, foreta personprofil-analyser m.m.
Personalseksjonens ansatte har i tilegg spesialkompetanse på en rekke områder. Oversikt følger under.
Lønnsenheten har ansvaret for oppgavepliktig lønn og godtgjørelse til ansatte i Horten kommune, Horten Kirkelige Fellesråd, Horten Havnevesen, Vestfold kommunerevisjon og IKA Kongsberg. Refusjon av syke-/foreldre- og svangerskapspenger til fast ansatte.
Lønnsenheten skal også beregne inntekstgrunnlaget for deltidsansatte og timelønnede som skal ha sin ytelse fra NAV.