Vi har ledig:
Stilling som prosjektleder for boligutvikling for snarlig tiltredelse.
Stillingen finansieres av Husbanken og er beregnet til en varighet av 3 år.
Prosjektet bygger på 3 hovedelementer.
Trygg i selveid bolig.
Bolig først
Organisering av boligrelaterte tjenester
Stillingen vil være lokalisert ved NAV Horten.
Arbeids- og ansvarsområder.
Være prosjektleder for å systematisere samhandling for boligutvikling ihht. kommunal bolig sosial handlingsplan innenfor følgende overordnede områder.:
Systematisere ansvar og samarbeid.
Utvikle metoder for å sikre samordning og tilpasse boligtilbudet.
Bidra til.
Være oppdatert på utviklingstrekk som berører fag som har betydning for kommunens drift og tiltaksinnretning.
Bidra til å styrke koblinger mellom strategier og handlinger.
Ønskede kvalifikasjoner:
Relevant utdannelse på høgskolenivå.
Prosjektkompetanse og eller erfaring med prosjektledelse.
Gode dokumenterte resultater fra tidligere arbeid.
Det er en fordel med kunnskap om offentlig sektor og boligsosialt arbeid.
Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig.
Evne til å motivere og engasjere.
Evne til helhetstenkning og til å arbeide selvstendig og målrettet.
Vi kan tilby:
Lyse og moderne lokaler midt i sentrum.
En organisasjon i stadig utvikling.
Fleksibel arbeidstid.
God pensjonsordning gjennom kommunens pensjonskasse.
Lønn etter avtale.
Ansettelsen skjer i henhold til gjeldene Hovedtariffavtale, reglementer og arbeidsmiljøloven.
For ytterligere opplysninger ta kontakt med NAV leder Tor Henning Sundeng telf. 97 55 00 07.
Horten kommune oppfordrer alle våre søkere til å søke på stillingen via vårt digitale søknadssenter.
Vi ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert kjønns- og alderssammensetning. Personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne oppfordres til å søke.
Horten kommune tilbyr sine ansatte:
•· Medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge
•· Mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. I henhold til Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. kan søkers navn bli oppgitt på søkerlister selv om søker har reservert seg mot dette. Kopier av attester og vitnemål taes med til et eventuelt intervju.
SØKNADSFRIST: Opprinnelig søknadsfrist 10.08.12, men pga at stillingen falt ut av systemet utvides søknadsfristen til 01.09.12
VENNLIGST REFERER TIL STILLINGSNUMMER I SØKNADEN !