Komm.område Oppvekst
Sykepleier - Stillingsnr. 11/5170
Støtte og avlastningstjenestenfor barn og unge (TUA) har som målsetting å avlaste
foreldre og foresatte som har særlig tyngende omsorgsoppgaver, slik at de kan ha
mulighet for ferie og fritid. Aldersgruppen er 0 til 18 år. Avlastningssenteret yter for
tiden avlastning til 12 barn i alderen 4 til 18 år. Kapasiteten er maks 5 barn
på avlastning om gangen. Avlastningssenteret flyttet i mai 2011 tilbake i utbygde og
restaurerte lokaler.
Vi har ledig:
44,6 % fast stilling som sykepleier. Stillingen innebærer arbeid på natt i turnus og arbeid hver tredje helg.
Krav:
Autorisert sykepleier
Sertifikat klasse B
Erfaring med sondeernæring, bruk av C-pap og inhalasjoner på forstøverapparat.
Kjennskap til epilepsi
Søker må være fleksibel og ansvarsfull og må kunne takle utfordrende adferd og
være villig til å sette seg inn i og følge avdelingens miljøregler i forhold til hvert enkelt barn.
Søker må kunne takle det å være alene i avlastningssenteret på natt.
Det vil bli lagt vekt på erfaring og personlig egnethet.
Ønsker:
Erfaring med arbeid med barn med psykisk og fysisk funksjonshemming.
Erfaring med og interesse for å skape en aktiv fritid for målgruppen.
Vi kan tilby:
En fleksibel og dynamisk arbeidsplass med et godt og inkluderende
Arbeidsmiljø.
Øvrige betingelser:
Avlønning i st.kode 7174 ihht. HTA og ansiennitet.
Gyldig politiattest i følge sosialtjenesteloven §8-10 og helsepersonelloven §20a må fremvises før tiltredelse.
For ytterligere opplysninger, kontakt enhetsleder Helene Samnøy på telefon
97 55 02 65
Horten kommune oppfordrer alle våre søkere om å søke på stillingen via vårt digitale søknadssenter.
Vi ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert kjønns- og alderssammensetning. Personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne oppfordres til å søke.
Horten kommune tilbyr sine ansatte:
•· Medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge
•· Mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. I henhold til Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. kan søkers navn bli oppgitt på søkerlister selv om søker har reservert seg mot dette. Kopier av attester og vitnemål taes med til et eventuelt intervju.
SØKNADSFRIST: 06.01.2012
VENNLIGST REFERER TIL STILLINGSNUMMER I SØKNADEN !